Chargé de communication

Contexte et définition de poste

Au sein de la direction de la communication, vous contribuez à la mise en œuvre et au développement de la stratégie numérique de la collectivité. Dans une logique collaborative et transversale, vous participez aussi à la mise en valeur de la politique de communication de la ville.

Sous l’autorité de son directeur et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez chargé de :

· Réaliser les campagnes de communication print et web en prise directe avec les services ;

· Gérer administrativement et budgétairement le service en lien avec le Directeur (budget, bons de commande, relations prestataires, commandes fournitures, répartition affichage, rédaction délibérations et rapports, tableaux de bord de suivi…) ;

· Gestion des relations presse (revue de presse hebdomadaire, rédaction CP, dossier de presse, envoi, relance) ;

· Rédaction d’articles pour le magazine municipal en veillant au respect de la ligne éditoriale ;

· Couvertures d’événements et prises photographiques ponctuelles.

Profil recherché

De formation supérieure en communication et/ou journalisme (bac + 3 minimum), vous connaissez le monde de la communication et de l’information dans les collectivités, et avez déjà fait preuve de vos compétences.

Outre votre aisance informatique, vous êtes également doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et autonome, et savez être force de proposition ;

Enfin, doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous maîtrisez également la chaine graphique et le digital.

Conditions d’exercice

37h30 hebdomadaires.

Poste à horaires variables avec possibilité de participer à des activités en soirée et le week-end.

Recrutement et rémunération

Poste permanent à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours des catégories A ou B de la filière administrative, ainsi qu'aux agents contractuels en application de l’article L 332-14 du Code général de la fonction publique.

Rémunération statutaire, prime annuelle, complément indemnitaire annuel, protection sociale complémentaire santé et prévoyance, prestations d’action sociale via le CNAS.