Travailleur social (H/F)

Contexte et définition de poste

En lien fonctionnel avec la Direction générale adjointe Ressources humaines et solidarités, le CCAS est composé d’une vingtaine d’agents polyvalents et comprend un service autonomie à domicile (SAD).

Sous la responsabilité de sa Directrice, le CCAS recherche un travailleur social chargé(e) de l’accompagnement du public afin d’assurer les missions suivantes :

En lien avec deux autres travailleurs sociaux :

·         Suivi social des bénéficiaires du R.S.A ;

·         Accompagnement des personnes isolées en rupture d’hébergement ;

·         Accompagnement des personnes isolées en difficulté budgétaire ;

·         Instruction des demandes d’aide alimentaire en partenariat avec la Croix-Rouge française ;

·         Accompagnement social des personnes âgées et/ou handicapées ;

·         Gestion et instruction des demandes d’aide légale et ou facultative (APA, Aides sociales, obligation alimentaire, dossiers MDPH, téléalarme, aide-ménagère, aide CCAS, etc…)

En binôme avec le référent Animations séniors : 
·         Organiser et coordonner les activités loisirs à destination des séniors : thés dansants, voyages, déjeuners dansants, sorties, banquet, semaine bleue ;
·        Gestion et coordination du Conseil des Séniors ; 

Profil recherché

De formation Bac à Bac + 3 dans le domaine social, vous appliquez les règles déontologiques du travail social et maîtrisez les techniques d’écoute et d’analyse de situation.

Il est attendu que les candidats possèdent des qualités rédactionnelles reconnues et disposent d’un sens aigu du relationnel associé à des capacités d’empathie avérées.

À votre goût du service public, s’ajoutent méthode, organisation et respect des règles de confidentialité. Enfin, vous utilisez les outils numériques avec aisance et avez le goût pour le travail en équipe.

Conditions d’exercice

Travail du lundi au vendredi pour 37h30 hebdomadaires.

Recrutement et rémunération

Poste de remplacement à temps complet, ouvert aux contractuels de catégories A et B des filières médico-sociale ou administrative en application de l’article L 332-13 du Code général de la fonction publique.

Rémunération statutaire, prime annuelle mensualisée, complément indemnitaire, protection sociale complémentaire santé et prévoyance, prestations d’action sociale via le CNAS.